CONCEITO DE MOTIVAÇÃO

 A MOTIVAÇÃO

O estudo da motivação é um dos temas prediletos do enfoque comportamental, porque é extremamente importante compreender os mecanismos que movimentam as pessoas, para os comportamentos de alto desempenho, indiferença ou improdutividade, a favor ou contra os interesses da organização e da administração. A palavra motivação abrange as causas ou motivos que produzem determinados comportamentos, seja ele qual for.

TEORIA DO COMPORTAMENTO

O modelo de comportamento é uma das principais teorias que explicam como os motivos determinam o próprio comportamento. Ao mesmo tempo, é o modelo mais simples, que fornece uma explicação fácil para o entendimento das ações individuais.

O modelo assume 3 hipóteses:

Ø Todo comportamento é motivado;

Ø O comportamento é orientado para a realização de algum objetivo;

Ø O comportamento que procura realizar algum objetivo pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade;

 LEIS PROPULSORAS E LEIS DE RESISTÊNCIA

Existem 3 leis que determinam o andamento das coisas. Uma prove a busca de solução e crescimento, evolução e progresso, que move o mundo: é a lei da necessidade.

E as outras duas provocam acomodamento, seguram, freiam, e promove o absoletismo e o retrocesso: a lei do menor esforço e a lei da resistência às mudanças.

A teoria de motivação humana, de Abraham Maslow, baseia-se na lei da necessidade que segue 1 seqüência de hierarquia das necessidades. Pois, as pessoas buscam conforto manifestação de seus anseios e sentimentos, progredir na vida, prosperidade, poder, sabedoria, paz e felicidade.

 Hierarquia das Necessidades:

Ø Necessidades fisiológicas;

Ø Necessidade de segurança;

Ø Necessidade de estima ou afeto;

Ø Necessidade de realização;

MOTIVAÇÃO POR MEIO DE METAS

A fixação de metas é uma parte importante da maioria dos programas formais e dos métodos gerenciais de motivação dos empregados. À teoria das metas é de que o comportamento é regulado por valores e metas.

Ø VALOR: é um padrão ou convicção pessoal fortemente arraigado. É crença em algo muito importante para o indivíduo, como a dignidade do trabalho ou a honestidade.

Ø META: é o que a pessoa está tentando atingir, ou uma intenção consciente de agir.

MOTIVAÇÃO POR MEIO DE INCENTIVOS FINANCEIROS

O uso de incentivos financeiros como fator motivador é uma aplicação da motivação de comportamento, antecipam a modificação de comportamento no ambiente de trabalho.

Ø INCENTIVO NO SALÁRIO: motiva as pessoas a trabalhar mais intensamente.

Ø INCETIVO DE EQUIPE: a valorização de trabalho em equipe nas organizações levou a muitas empresas a vincular à performance da equipe.

 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

É um programa formal de permitir que os empregados participem financeiramente nos lucros de produtividade que tenha atingido. A participação nos lucros baseia-se nos princípios de reforço positivo, e também reconhece o impacto motivacional do dinheiro. O segundo elemento da participação nos lucros é a obtenção do envolvimento dos empregados.

 Estimolos SOBRE A MOTIVAÇÃO

Ø HOMEM ECONÔMICO (Racional): a motivação encontra-se na perspectiva do ganho, o motivo importante é ter bens materiais;

Ø HOMEM SOCIAL: o importante é o reconhecimento dos colegas, do grupo;

Ø HOMEM AUTO-REALIZADOR: a motivação é a realização interior, o motivo importante é a satisfação intima;

Ø HOMEM COMPLEXO: a motivação não tem, causa única, diversos motivos ou causas são importantes para mover o comportamento. 

Por: Wille Linhares

CONCEITOS SOBRE LIDERANÇA

LIDERANÇA

 LÍDER X CHEFIA

As pessoas estão em constante evolução de ideias, pensamentos e conceitos. Com isso, as empresas para ter maiores resultados junto aos seus funcionários vem mudando a concepção de chefe e, dando uma enfâse no termo liderança.

Ø CHEFE: é o principal entre os outros, exerce a autoridade, chefia e governa. Tem as suas preocupações nas metas e no trabalho a realizar.

Ø  LÍDER: é o orientador ou dirigente entre os outros, exerce o papel das relações humanas, tem as suas preocupações nos sentimentos, pessoas e condição humana.

 A CHEFIA DO ABSOLUTISMO

A principal idéia era que o poder era concentrado na mão de um só. Por isso ele podia tudo.

Ø NICOLAU MAQUIAVEL (1469 – 1527)

É melhor ser amado ou temido?

Ø THOMA HOBLES (1588 – 1619)

É lícito ao rei governar despoticamente, já que lhe foi dado o poder absoluto.

 AS CARACTERÍSTICAS

O CHEFE: compreende os comportamentos classificados dentro do modelo autocrático de uso da autoridade, tem muito mais preocupação com a tarefa do que com o grupo que executa.

O LÍDER  compreende os comportamentos classificados dentro do modelo democrático de uso da autoridade, acredita que o processo administrativo deve procurar criar um clima em que as pessoas sintam-se confortáveis.

 TIPOS DE LÍDER

Ø Líder autoritário;

Ø Líder liberal;

Ø Líder situacional;

Ø Líder emergente;

 CONDUTA DE UM LÍDER

Ø Não pode ser orgulhoso;

Ø Não pode perder de vista a meta final;

Ø Deve idealizar o destino principal;

Ø O líder deve esta disposto a encontrar um novo objetivo;

Ø Tem que dá bons exemplos;

Ø Tem que espalhar otimismo e autoconfiança, sem fugir da realidade;

Ø O líder e comunicativo;

Ø O líder minimiza as diferenças de status e privilégios;

Ø Deve saber administrar conflitos;

 O PAPEL DO LÍDER

A liderança consiste induzir seguidores a realizar certos objetivos que representa os valores e as motivações, desejos e necessidades, aspirações e expectativas para todos. A genialidade está na forma como os valores e as motivações, numa grande variedade de situações e conflitos na caminhada dos objetivos.

Por: Wille Linhares

Um bom filme traz boas idéias...

Veja 10 filmes que todo empreendedor deveria assistir

Além dos filmes que mostram a criação de grandes empresas, outros também ensinam grandes lições para os negócios. Veja quais são eles por: Luiza Belloni Veronesi |15h05 | 08-02-2013

SÃO PAULO - Inspiração pode ser a chave para um negócio de sucesso e, muitas vezes, ela vem através de uma boa história. Não é à toa que o cinema se utiliza de muitas dessas histórias para cativar sua plateia. 

“Alguns filmes passam lições importantes para empreendedores e acabam ensinando mais que em uma sala de aula, por serem lúdicos e acessíveis”, disse o coordenador do Centro de Empreendedorismo do Insper, Marcelo Nakagawa.

Além dos filmes que narram o surgimento de grandes empresas, como Facebook, Apple e Microsoft, outros filmes não tão clássicos sobre o assunto podem revelar valiosas lições, como O Poderoso Chefão, que mostra como as negociações são essenciais para um negócio. Apesar da violência, O Poderoso Chefão aborda questões de poder, lealdade e dos laços familiares (Divulgação)

O Portal InfoMoney perguntou a Nakagawa e ao Samy Dana, professor da escola de Economia da FGV (Fundação Getúlio Vargas), quais são os filmes que todo empreendedor deveria assistir. Você sabe quais são eles? Confira abaixo:

1. A Rede Social (2010)

A história narra como o ainda estudante Mark Zuckerberg criou o Facebook e, após seis anos, se tornou o mais jovem bilionário da história com o sucesso da rede social Facebook. O sucesso, no entanto, o leva a complicações em sua vida social e profissional.

Além de mostrar todas as etapas de uma ideia, criação e amadurecimento de uma empresa, Nakagawa ressalta que o filme chama a atenção sobre as dificuldades pessoais que um empreendedor pode enfrentar após abrir seu negócio. “O processo caótico de criar uma empresa do zero pode afetar a vida pessoal do empreendedor, que muitas vezes, acaba se distanciando da família e desfazendo vínculos de amizade”, diz o professor.

Já Dana, professor da FGV, diz que o filme também mostra os desafios e os dilemas que o empreendedor pode passar. “Além da pessoal, Zuckerberg passa por problemas judiciais”, lembra.

2. Piratas da Informática (1999)

O filme, também baseado em história real, mostra a competição em busca da liderança do mercado de tecnologia entre Steve Jobs, fundador da Apple, e Bill Gates, criador da Microsoft e Windows, que se enfrentam em uma guerra de bastidores, nem sempre honesta.

“O filme mostra a briga entre dois empresários brilhantes em busca da liderança. A questão da autoria de ideias e a competição acirrada vão além das telas do cinema. Saber lidar com a concorrência nem sempre ‘justa’ faz parte do cotidiano do empresário”, disse o professor do Insper.

3. O Aviador (2004)

Howard Hughes ficou milionário já aos 18 anos, devido à herança de seu pai. Pouco depois ele se mudou para Los Angeles, onde passou a investir na indústria do cinema, pela qual dirigiu grandes filmes. Paralelamente Hughes se dedicou a uma de suas maiores paixões, a aviação.

“É um filme que narra a obsessão da criação de um negócio. Hughes é o tipo de empreendedor que consegue investir em muitas ideias ao mesmo tempo e se torna obsessiva com elas”, pontua Nakagawa. “O filme mostra o quão perigoso é ser obcecado pelo negócio e como isso pode interferir na sua vida pessoal”.

4. À procura da felicidade (2005)

Chris Gardner (Will Smith) é um pai solteiro que enfrenta sérios problemas financeiros. Após uma tentativa falha de ser vendedor, Chris consegue uma vaga de estagiário numa importante corretora de ações, mas não recebe salário pelos serviços prestados. Ele e seu filho, de cinco anos, passam a dormir em abrigos, estações de trem, banheiros e onde quer que consigam um refúgio à noite, mantendo a esperança de que dias melhores virão.

“Muitas dificuldades virão para aqueles que abrem uma empresa do zero. O importante é continuar tentando, se você acredita nesta ideia”, analisa Dana.

5. Tucker - O Homem e o Seu Sonho (1988)

A história é baseada na vida de um inovador projetista de carros chamado Preston Thomas Tucker. O visionário americano abriu a portas de uma montadora na década de 40 e despertou a atenção dos gigantes industriais, seus principais concorrentes, que decidiram aniquilá-lo.

Para o professor do Insper, esse filme é um exemplo de como a concorrência pode ser desleal com os novos negócios. “A concorrência está de olho em sua empresa e ela não medirá esforços para destruí-la”, alerta Nakagawa.

6. O Poderoso Chefão (1972)

Apesar da violência, o filme levanta questões de poder, lealdade e de laços familiares. Na opinião de Samy Dana, professor a escola de economia da FGV, o filme mostra as complexidades das organizações e as dificuldades políticas que um empreendedor enfrenta. “Alegoricamente, o filme aborda diversas questões fiscais e de negociações que são importantes para o conhecimento do empreendedor. Nunca será do jeito mais fácil, negociação é tudo”, comenta Dana.

7. O Homem de Honra (2000)

Carl Brashear (Cuba Gooding Jr.) veio de uma humilde família negra. No início dos anos 40, já adorava mergulhar e se alistou na Marina dos Estados Unidos como mergulhador. Inicialmente Carl trabalha como cozinheiro que era uma das poucas tarefas permitidas a um negro na época. Mas a coragem e determinação de Brashear impressionam Sunday, seu chefe, e os dois se tornam amigos quando Brashear tem de lutar contra o preconceito e a burocracia militar, que quer acabar com seus sonhos de se tornar comandante e reformá-lo.

“Ninguém acreditava nele, mas o personagem conquistou o respeito de todos por sua capacidade. Seja em qual área for empreender, a melhor maneira de dar certo é saber onde está entrando e ser respeitado pela sua eficiência e conhecimento na área”, analisa Nakagawa.

8. Decisões extremas (2010)

Os filhos do casal Aileen (Keri Russel) e John Crowley (Brendan Fraser) têm uma doença degenerativa. Marcados pela falta de esperança, suas trajetórias mudam quando descobrem um cientista (Harrison Ford) que pode trazer a cura. Mas para isso, John precisa abrir uma empresa para fabricar os remédios.

O filme mostra que as empresas precisam ter um propósito para serem criadas e o empresário tem que acreditar nela e no que produz. “A partir de problemas pessoais, o personagem encontra uma saída, que é a abertura de uma startup. Além do sentimentalismo da trama, o filme é um exemplo de empreendedorismo”, analisa o coordenador do Insper.

9. Happy Feet (2006)

Entre os pinguins imperador você apenas é alguém se souber cantar. Isto causa grande preocupação a Mano (Elijah Wood), considerado o pior cantor do mundo e também um grande sapateador. Apesar da história ser infantil, ela ensina como um empreendedor pode nadar contra a maré e se destacar por algo inusitado. “Essa é a conhecida inovação que muitos buscam. O pinguim viu que não poderia ser igual aos demais e inovou para conquistar o respeito de todos. Se você acredita em um mercado, mas ele já está saturado, por que não seguir esse ensinamento e procurar algo que possa se diferenciar?”, sugere Nakagawa.

10. O Céu de Outubro (1999)

No final dos anos 50, o adolescente Homer Hickam vive em uma cidade onde a mineração é a maior empregadora local. Ao saber que os russos colocaram o satélite Sputnik em órbita, Homer começa a sonhar em também colocar um foguete seu em órbita. Logo ele convence alguns amigos a participarem do projeto e, com o apoio de uma professora, dá início ao projeto que irá mudar sua vida para sempre.

O filme aborda algumas máximas que um empreendedor deve ter, na opinião de Nakagawa: persistência, mesmo quando as pessoas não acreditam nas suas ideias, e pensar “fora da caixa”, não ser parte do “efeito manada”. “Enquanto todos acreditavam na mineração, Homer pensava além e não desanimou quando todos à sua volta diziam que não daria certo. O filme conta ainda como é tirar a ideia do papel e, no final, o personagem se torna engenheiro da Nasa”.